Отдел кадров

Трудовые функции:
Определение кадровой политики;
Установление контактов с центрами занятости, обращение к ним;
Прием работников на работу и их перевод на другую работу, увольнение, отправление в командировку, отпуск и другие вопросы в связи с рабочим составом согласно трудовому законодательству;
Ведение учета личного состава;
Заполнение, хранение трудовых книжек и выдача их работникам после прекращения трудовых отношений;
Составление графика отпусков;
Подготовка справок в связи с должностью и их представление работникам;
Ведение работы с документами в связи с потерей трудоспособности;
Анализ трудовой дисциплины;
Рассмотрение жалоб работников в связи с кадровыми вопросами, проведение мероприятий в связи с установлением причин их возникновения и их устранением;
Подготовка документов вместе со структурными подразделениями института для вознаграждения работников, их привлечения к материально и (или) административной ответственности;
Ведение учета вопросов в связи с военной обязанностью, установление контактов с соответствующими организациями в связи с мобилизацией и призывом на военную службу;
Направление списков работников, достигших пенсионного возраста, соответствующим организациям.

Şəhla Əliyeva

mütəxəssis
alt menü